Nos Murder Party, un outil de Team Building


Nos murder-party ont été conçues pour y inclure les principes de Meredith Belbin sur les « rôles dans l´ équipe », ce qui en fait un concept réellement innovant dans l´utilisation d´ une murder-party comme outil de team building. En effet, contrairement à nos contendants qui proposent en réalité un simple jeu d'enquête, nous aurons nous face à chaque suspect une équipe d´enquêteurs structurée qui comprendra donc : un organisateur, un expert, un propulseur, un perfectionneur, un coordinateur, un soutien, ...


« Les bénéfices sont autant individuels que collectifs »


Un débriefing pourra être organisé à la fin sur le rôle que chacun a pu jouer.

Sur le plan individuel, une « Murder-Party »:

  • Oblige à s´ouvrir et à faire usage de divers talents ( perspicacité, psychologie, organisation, etc...).


  • Offre l´occasion de se redéfinir dans ses rapports aux autres.

  • Permet à chacun de prendre conscience d´aptitudes parfois insoupçonnées et inexploitées ( « j´étais la meurtrière et je ne me suis pas démontée lors des interrogatoires , j´étais l´enquêteur et j´ai bien réussi à le piéger, à lui mettre la pression, le pousser dans ses retranchements... », etc).



  • Sur le plan collectif, une « Murder-Party »:

  • Change les règles du jeu habituel de l´entreprise en supprimant les barrières: hiérarchiques, sociales, culturelles, etc...


  • Permet d´améliorer le fonctionnement, la collaboration, la communication et l´écoute dans une équipe.


  • Renforce la motivation: chaque équipe doit faire preuve de rigueur, d´organisation, d´imagination, d´esprit d´analyse et de synthèse.



  • A lire : « Les rôles en équipe » de Meredith Belbin




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